| 国土交通省は、[1]事業規模や業態ごとの課題や関心を踏まえて「職場づくりガイドライン」を改訂するとともに、新たに、[2]「仕事体験学習（インターンシップ）の受入れマニュアル」及び[3]「社会科見学の受入れマニュアル」を策定しました。 |
国土交通省では、自動車整備士の魅力の向上のため、働きやすい・働きがいのある職場づくりに向けたガイドラインの策定、高校生などを対象とした仕事体験学習（インターンシップ）や社会科見学の実施といった取組を進めてきました。
これらの取組について、関係者の皆様から多くのご意見を頂戴したことを踏まえ、今般、[1]職場づくりガイドラインの改訂版、[2]仕事体験学習（インターンシップ）の受入れマニュアル及び[3]社会科見学の受入れマニュアルを策定しました。
今後は、これらのガイドラインやマニュアルをより多くの自動車整備事業者に活用していただけるよう関係団体と連携を図りながら周知・啓発を進め、自動車整備業における人材募集・定着・育成を更に後押ししてまいります。
＜各ガイドライン・マニュアルの概要＞
| 名 称 | 概 要 |
| [1]職場づくりガイドライン | 事業規模や業態ごとの課題や関心を踏まえて人材確保に向けた取組例を再編集し、具体的な事例等を追加 |
コメント